El cuerpo de Farmacéuticos Titulares del Estado está de enhorabuena. Tras varios años en esta lucha de equiparación, en cumplimiento de la Resolución de la Dirección General de la Función Pública, ratificada y firmada el pasado 22 de noviembre , se aprueba la subida de nivel 24 al nivel 26 como parte de la aplicación de la medida octava del acuerdo sobre los fondos adicionales de 2020. Esta actualización en los perfiles de las plazas de nuestro cuerpo supone un gran logro conseguido a través de AFAREST (Asociación de Farmacéuticos del Estado en FEDECA) y distintos sindicatos, obteniendo finalmente el justo reconocimiento de las labores que nuestro colectivo desempeña dentro de la Administración General del Estado.
¿Qué implica esta medida?
La medida octava del acuerdo tiene como objetivo garantizar que los puestos de trabajo en los ámbitos de la salud y la ingeniería cuenten con niveles de complemento de destino adecuados, estableciendo un mínimo de nivel 26 para los cuerpos del subgrupo A1. Esta medida, respaldada por un informe de impacto presupuestario, asegura que se reconozca el valor estratégico de estos profesionales en áreas críticas para el Estado, y su equiparación a otros cuerpos que ya las tenían reconocidas.
Principales ventajas para los Farmacéuticos Titulares
La subida al nivel 26 no supone sólo un cambio administrativo, sino que conlleva importantes beneficios tanto en el ámbito profesional como económico para los funcionarios de carrera afectados:
- Aumento salarial: el incremento del nivel de complemento de destino trae consigo una mejora en las retribuciones mensuales, haciendo que el esfuerzo y dedicación de estos profesionales sean justamente recompensados. La subida del salario puede suponer hasta un +15%, dependiendo de la plaza, departamento y/o organismo.
- Reconocimiento profesional: este cambio supone un reconocimiento explícito al papel fundamental que los farmacéuticos desempeñan en la salud pública, reforzando su estatus dentro de la Administración. Esto mejorará el currículum profesional, y puede facilitar ascensos a niveles superiores o incluso la movilidad hacia otros organismos con mejores condiciones.
- Mejora en los concursos de traslado: la consolidación del nivel 26 otorga más puntos en los concursos de méritos, lo que aumenta las oportunidades de acceder a destinos más atractivos o mejor ubicados. Esto abre las puertas para concursar a puestos de inferior o igual nivel en otras Administraciones Públicas (manteniendo el nivel consolidado), lo que amplía las posibilidades de movilidad geográfica o funcional. En algunos casos, el acceso a niveles superiores puede requerir tener experiencia previa en niveles intermedios como el 26.
- Efectos retroactivos: de acuerdo con la resolución, los efectos económicos y administrativos se aplican desde el 1 de enero de 2020, lo que incluye el abono de atrasos acumulados.
- Facilidades para la consolidación del grado personal: según el Real Decreto 364/1995, el tiempo desempeñado en el puesto se computará al nivel más alto alcanzado (nivel 26). De igual forma, el aumento de las retribuciones durante los últimos años de servicio podrá mejorar la base reguladora de la pensión final del funcionario.
¿Qué viene a partir de ahora?
A partir de ahora, todos los nuevos puestos de ingreso para el cuerpo de Farmacéuticos Titulares deberán ofertarse directamente con un nivel de complemento de destino 26, asegurando la continuidad de esta mejora en el futuro. Además, los organismos responsables tienen un plazo establecido para actualizar las relaciones de puestos de trabajo y garantizar la implementación adecuada de la medida.
Un paso adelante para los Farmacéuticos Titulares
Esta actualización supone un merecido reconocimiento al compromiso y la experiencia de nuestro cuerpo de funcionarios, cuyo trabajo impacta directamente en el bienestar de la sociedad.
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¡Enhorabuena a todos los farmacéuticos por este gran logro!
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